4月17日，学院在南校区2号教学楼2楼阶梯教室召开了第一届教职工代表大会第二次会议，91名教职工代表参加了会议，会议由学院党委书记吴明贤主持。大会首先表决通过了会议议程。根据议程，学院院长梁惠明首先做了学院《章程》《绩效工资标准》《岗位绩效考核方案》制度情况的说明。
      在前期各小组充分酝酿讨论的基础上，大会举手表决通过了学院《白银矿冶职业技术学院章程》《白银矿冶职业技术学院岗位绩效工资暂行标准》和《白银矿冶职业技术学院教学系部、教师绩效考核办法（暂行）》等三个文件，形成了大会决议。
      学院党委书记吴明贤在总结讲话中指出，要充分认识制定学院章程的重要性和紧迫性。要用章程规范一切教育行为，重在提升执行力；要用章程约定共同的价值认同，重在提升自治力；要破除组织发展对个人的过度依赖，重在提升依法治理能力；每一位职工要从一线的教育者变为管理者，重在提升参与度；要确立依法办事的文化自觉，重在提升软实力。
      吴明贤书记指出，对学院改革的深化、利益的调整，要从五个方面去理解：一是学院在起步阶段，学院发展和个人发展是相辅相成的，发展是学院人的首要任务。二是方案的制定没有排他性，最大限度地体现和考虑了不同人群的利益、诉求。三是一切带有考核性质的方案，基本出发点都是激励性原则，绩效考核尤为如此，要着眼调动大多数人的积极性。四是方案不是一成不变的，要在变中体现不变，在不变中体现变。五是方案的通过才完成了第一步，下一步要靠各部门、单位制定细化的考核措施。

会议现场

学院党委书记吴明贤做总结讲话

学院院长梁惠明做相关制度情况的说明

教职工代表举手表决通过

宣传统战部供稿