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在学院深化“两联一转双提升”活动 推进会上的讲话
在学院深化“两联一转双提升”活动推进会上的讲话
吴明贤
（2016年7月19日）
同志们：
今天下午，我们召开学院深化“两联一转双提升”活动推进会，主要任务是，总结成绩经验，查摆问题不足，通过对 “两联一转双提升”活动的再部署、再动员，巩固拓展作风建设良好势头，不断提升管理能力和服务水平，为学院“十三五”规划的起步实施提供坚强保障。前面，来自学院不同领域的6名同志结合各自工作实际，分别将活动开展以来，各自的收获体会、成绩经验进行了交流，并对存在的问题和下一步工作，提出了很好的建议。希望大家认真吸纳借鉴，补齐存在短板。下面，我谈三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，切实提振活动的信心决心
开展“两联一转双提升”活动，是我院贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和全国、全省23次高校党建会议精神以及市委有关部署的重要举措，是全面贯彻党要管党、从严治党要求，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，有针对性地开展我省的“工作落实年”活动和 “大学生思想政治教育百千万工程”的重要举措。也是我院深化深化内涵建设、提升办学层次的必然需要，更是充分发挥我院广大党员、干部的模范带动作用，营造“上下一条心、联动谋发展”良好环境的现实需要。一年多来，学院上下积极响应院党委关于在全院开展“两联一转双提升”活动的号召，安排部署有力、对接协调有序、落实跟进有效，使活动取得了一定成效，收到了预期的目的。总结起来，主要有七个方面的特点：
——提高了认识。全体职工尤其是党员、干部，进一步加深了对开展活动必要性、重要性的认识，积极转变工作作风，发挥模范带头作用。
——打消了顾虑。活动刚开始，有些单位、个人还存在模糊认识，甚至还有抵触情绪。但随着活动的全面铺开、深入推进，这些部门、个人逐渐由被动变得主动，由消极变得接受、认可、欢迎。
——明确了目的。部分机关干部活动刚开始，存在“老虎吃天，不知道从哪下口”的问题，通过反复的学习、讲解、实践，使广大干部深入理解宣传政策、反映民意、疏导情绪、促进发展、学习提升、强基固本、推广典型这“七大任务”的现实意义，确保活动更加精准，更具指向性和针对性。
——转变了作风。“高高在上”不再那么“高”，变成了“俯下身子”的“贴心人”，“机关干部”不再那么“忙”。变成了“倾听心声”的“小学生”，服务意识在干部心中越植越深，党群干群关系越来越紧密。
——交流了思想。通过一年多思想上的交流、互动，进一步加深了基层对学院各项决策的理解与支持，提升了学院决策的科学性，工作中，不再是“我”“你”、“我们”“你们”的单打独斗，“我们学院”的这股合力正在越攥越紧。
——融通了感情。机关干部与一线教师的关系不再那么“冷冰冰”，彼此间多了一份理解与包容，少了一些“横眉冷对”，多了一份信任与支持，少了一些“冷眼旁观”，使得工作之间的配合、协调更加顺畅，有力地推动了和谐校园建设。
——取得了成效。学生与教师、系部与机关都从活动中得到很多启示和思考，一些集中矛盾得到了有效化解，一批突出问题得到了有效整改，一时的不良情绪得到了有效疏导，推动学院整体管理水平和办学效益不断提升。
这些成绩的取得，既是对我们阶段工作的肯定，也为更进一步把这项活动开展下去，提振了信心、增添了决心。
二、瞄准问题，有的放矢，不断提升活动的实际成效
总结工作，是为了更好地推进工作。最为关键的，还是要把工作中存在问题找出来，有针对性地制定措施，不断深化工作实效。“两联一转双提升”活动开展至今，成绩是有的，效果是有的，但问题也仍然存在，比如：在活动开展的深度方面，机关干部还存不存在只坐班，不进班级和宿舍的问题？存不存在东拼西凑、疲于应付的现象？比如，在查摆问题的力度方面，还存不存在走马观花的现象、存不存在遇到问题就躲的干部？对师生反应的问题有没有及时解决、有没有沟通协调、有没有梳理上报？再比如，在宣传的广度方面，还存不存在对活动一知半解、甚至毫不知情的干部，存不存在活动的盲区和死角？还有，在典型推广的力度方面，真善美的举动有没有被及时发现和宣传、假恶丑的行径有没有被及时通报和教育？等等。这些问题，都需要我们去认真思考、认真对照。在下一步的工作中，大家要普遍树立“两联一转双提升”只能加强完善提高、不能削弱随意放任的共识，并着重从以下六个方面加以改进：
一要更加注重互动性。活动中没有特殊，更不能搞例外，要让系里的领导、班主任、教师、学生与联系干部都互动起来，不能只是部分人员的参与，坚决杜绝“一头热、一头凉”，甚至“两张皮”的现象。
二要更加注重持续性。一方面，要充分发挥基层的首创精神，鼓励有关方面根据各自实际，创新开拓一些师生乐于接受的载体，使活动更接地气、纵深推进。另一方面，要把“两联一转双提升”活动深入持久地抓下去，抓三到五年，直到抓出长效，进而固化成学院教学和管理的有效形式和平台。
三要更加注重系统性。“两联一转双提升”活动要增强计划性，有关方面要把计划定周密、定翔实、定科学，既要有对月、季度、年的目标任务，也要有对一年两年、三年五年的长远打算，既要有对干部、师生、班级的具体要求，还要有对系部、部门以及学院的通盘考虑，由点到线、由表及里，切实推动活动横向到边、纵向到底。
四要更加注重创新性。随着学院的不断发展，不断总结实践的内容和形式，及时跟进工作的思路和举措，使活动始终是“一潭活水”，紧贴院情实际，服务工作大局。
五要更加突出时效性。活动一定要统筹谋划、整体部署，哪一个阶段干哪些工作要明确，工作的节点要明确，干到什么程度要明确，如何评价、由谁来评价更要明确。
六要更加注重实效性。活动归根结底就是讲效果、讲效益，效果和效益如何体现？就是在推动中心工作的发展上。当前，要把“两联一转双提升”活动同“两学一做”学习教育结合起来，同学院的各项重点工作结合起来，切切实实把转作风的成效体现在争做合格党员上、融入到教育教学改革的各个环节，为我院“十三五”规划的起步实施贡献力量。
三、靠实责任，明晰目标，巩固拓展活动的良好态势
今年尤其是这个暑假，学院的发展任务很重，重点工作很多，大家肩头的担子也不轻。越是在这个时候，就越需要我们心往一处想、劲往一处使，就越需要学院广大党员和全体干部，想在前、学在前、走在前、干在前，把在活动中形成的良好精神状态，传播开来、传承下去，为今后工作的开展打下坚实基础。
一是角色定位要准确。全体机关干部要在活动过程中切实做到到位不越位、补位不缺位，服从学院安排，服务系部工作，与辅导员、班主任一道做好学生思想成长的导师。
二是目标定位要明晰。要紧紧围绕立德树人这个根本任务，以时代精神和励志教育为核心，着力在爱国精神培育、职业操守培养、诚信意识养成、道德品质涵养上下功夫，教育引导学生做有理想有追求、有担当有作为、有品质有修养的大学生，不断夯实人生和事业的基本功。
三是工作服务要精准。全体机关干部要在联系班级的过程中特别关注心理困难、经济困难、学习困难的特殊学生，对一些学生工作的疑点、难点和师生反应强烈的突出问题，要及时与系里及相关部门沟通，能解决的要早发现、早处理，不能解决的要早汇报、早协调，及时帮助学生解决实际困难，化解心理压力，使他们身心愉悦地投入到学习和生活中。
四是过程管理要强化。活动开展的过程，也是我们强化过程管理、深化流程再造的过程。学工处、团委及各职能部门务必合理分工，加强合作，形成合力，切实提高工作的规划化、科学化水平。
同志们、老师们，“业精于勤，荒于嬉”，学院办学层次的提升离不开整体管理水平的推动，改革发展的推进离不开心顺气正、团结统一的合力，我们只有横下一条心把作风建设深入持久地抓下去，把一切不利于事业发展的因素彻底排除，才能确保学院“十三五”规划如期实现，真正做出一番无愧于党和国家、无愧于社会和家庭、无愧于师生和历史的业绩。
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