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两联一转双提升

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在学院深化“两联一转双提升”活动 推进会上的讲话

 在学院深化“两联一转双提升”活动推进会上的讲话

 
吴明贤
(2016年7月19日)
 
同志们:
今天下午,我们召开学院深化“两联一转双提升”活动推进会,主要任务是,总结成绩经验,查摆问题不足,通过对 “两联一转双提升”活动的再部署、再动员,巩固拓展作风建设良好势头,不断提升管理能力和服务水平,为学院“十三五”规划的起步实施提供坚强保障。前面,来自学院不同领域的6名同志结合各自工作实际,分别将活动开展以来,各自的收获体会、成绩经验进行了交流,并对存在的问题和下一步工作,提出了很好的建议。希望大家认真吸纳借鉴,补齐存在短板。下面,我谈三点意见。
一、肯定成绩,总结经验,切实提振活动的信心决心
开展“两联一转双提升”活动,是我院贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和全国、全省23次高校党建会议精神以及市委有关部署的重要举措,是全面贯彻党要管党、从严治党要求,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,有针对性地开展我省的“工作落实年”活动和 “大学生思想政治教育百千万工程”的重要举措。也是我院深化深化内涵建设、提升办学层次的必然需要,更是充分发挥我院广大党员、干部的模范带动作用,营造“上下一条心、联动谋发展”良好环境的现实需要。一年多来,学院上下积极响应院党委关于在全院开展“两联一转双提升”活动的号召,安排部署有力、对接协调有序、落实跟进有效,使活动取得了一定成效,收到了预期的目的。总结起来,主要有七个方面的特点:
——提高了认识。全体职工尤其是党员、干部,进一步加深了对开展活动必要性、重要性的认识,积极转变工作作风,发挥模范带头作用。
——打消了顾虑。活动刚开始,有些单位、个人还存在模糊认识,甚至还有抵触情绪。但随着活动的全面铺开、深入推进,这些部门、个人逐渐由被动变得主动,由消极变得接受、认可、欢迎。
——明确了目的。部分机关干部活动刚开始,存在“老虎吃天,不知道从哪下口”的问题,通过反复的学习、讲解、实践,使广大干部深入理解宣传政策、反映民意、疏导情绪、促进发展、学习提升、强基固本、推广典型这“七大任务”的现实意义,确保活动更加精准,更具指向性和针对性。
——转变了作风。“高高在上”不再那么“高”,变成了“俯下身子”的“贴心人”,“机关干部”不再那么“忙”。变成了“倾听心声”的“小学生”,服务意识在干部心中越植越深,党群干群关系越来越紧密。
——交流了思想。通过一年多思想上的交流、互动,进一步加深了基层对学院各项决策的理解与支持,提升了学院决策的科学性,工作中,不再是“我”“你”、“我们”“你们”的单打独斗,“我们学院”的这股合力正在越攥越紧。
——融通了感情。机关干部与一线教师的关系不再那么“冷冰冰”,彼此间多了一份理解与包容,少了一些“横眉冷对”,多了一份信任与支持,少了一些“冷眼旁观”,使得工作之间的配合、协调更加顺畅,有力地推动了和谐校园建设。
——取得了成效。学生与教师、系部与机关都从活动中得到很多启示和思考,一些集中矛盾得到了有效化解,一批突出问题得到了有效整改,一时的不良情绪得到了有效疏导,推动学院整体管理水平和办学效益不断提升。
这些成绩的取得,既是对我们阶段工作的肯定,也为更进一步把这项活动开展下去,提振了信心、增添了决心。
二、瞄准问题,有的放矢,不断提升活动的实际成效
总结工作,是为了更好地推进工作。最为关键的,还是要把工作中存在问题找出来,有针对性地制定措施,不断深化工作实效。“两联一转双提升”活动开展至今,成绩是有的,效果是有的,但问题也仍然存在,比如:在活动开展的深度方面,机关干部还存不存在只坐班,不进班级和宿舍的问题?存不存在东拼西凑、疲于应付的现象?比如,在查摆问题的力度方面,还存不存在走马观花的现象、存不存在遇到问题就躲的干部?对师生反应的问题有没有及时解决、有没有沟通协调、有没有梳理上报?再比如,在宣传的广度方面,还存不存在对活动一知半解、甚至毫不知情的干部,存不存在活动的盲区和死角?还有,在典型推广的力度方面,真善美的举动有没有被及时发现和宣传、假恶丑的行径有没有被及时通报和教育?等等。这些问题,都需要我们去认真思考、认真对照。在下一步的工作中,大家要普遍树立“两联一转双提升”只能加强完善提高、不能削弱随意放任的共识,并着重从以下六个方面加以改进:
一要更加注重互动性。活动中没有特殊,更不能搞例外,要让系里的领导、班主任、教师、学生与联系干部都互动起来,不能只是部分人员的参与,坚决杜绝“一头热、一头凉”,甚至“两张皮”的现象。
二要更加注重持续性。一方面,要充分发挥基层的首创精神,鼓励有关方面根据各自实际,创新开拓一些师生乐于接受的载体,使活动更接地气、纵深推进。另一方面,要把“两联一转双提升”活动深入持久地抓下去,抓三到五年,直到抓出长效,进而固化成学院教学和管理的有效形式和平台。
三要更加注重系统性。“两联一转双提升”活动要增强计划性,有关方面要把计划定周密、定翔实、定科学,既要有对月、季度、年的目标任务,也要有对一年两年、三年五年的长远打算,既要有对干部、师生、班级的具体要求,还要有对系部、部门以及学院的通盘考虑,由点到线、由表及里,切实推动活动横向到边、纵向到底。
四要更加注重创新性。随着学院的不断发展,不断总结实践的内容和形式,及时跟进工作的思路和举措,使活动始终是“一潭活水”,紧贴院情实际,服务工作大局。
五要更加突出时效性。活动一定要统筹谋划、整体部署,哪一个阶段干哪些工作要明确,工作的节点要明确,干到什么程度要明确,如何评价、由谁来评价更要明确。
六要更加注重实效性。活动归根结底就是讲效果、讲效益,效果和效益如何体现?就是在推动中心工作的发展上。当前,要把“两联一转双提升”活动同“两学一做”学习教育结合起来,同学院的各项重点工作结合起来,切切实实把转作风的成效体现在争做合格党员上、融入到教育教学改革的各个环节,为我院“十三五”规划的起步实施贡献力量。
三、靠实责任,明晰目标,巩固拓展活动的良好态势
今年尤其是这个暑假,学院的发展任务很重,重点工作很多,大家肩头的担子也不轻。越是在这个时候,就越需要我们心往一处想、劲往一处使,就越需要学院广大党员和全体干部,想在前、学在前、走在前、干在前,把在活动中形成的良好精神状态,传播开来、传承下去,为今后工作的开展打下坚实基础。
一是角色定位要准确。全体机关干部要在活动过程中切实做到到位不越位、补位不缺位,服从学院安排,服务系部工作,与辅导员、班主任一道做好学生思想成长的导师。
二是目标定位要明晰。要紧紧围绕立德树人这个根本任务,以时代精神和励志教育为核心,着力在爱国精神培育、职业操守培养、诚信意识养成、道德品质涵养上下功夫,教育引导学生做有理想有追求、有担当有作为、有品质有修养的大学生,不断夯实人生和事业的基本功。
三是工作服务要精准。全体机关干部要在联系班级的过程中特别关注心理困难、经济困难、学习困难的特殊学生,对一些学生工作的疑点、难点和师生反应强烈的突出问题,要及时与系里及相关部门沟通,能解决的要早发现、早处理,不能解决的要早汇报、早协调,及时帮助学生解决实际困难,化解心理压力,使他们身心愉悦地投入到学习和生活中。
四是过程管理要强化。活动开展的过程,也是我们强化过程管理、深化流程再造的过程。学工处、团委及各职能部门务必合理分工,加强合作,形成合力,切实提高工作的规划化、科学化水平。 
同志们、老师们,“业精于勤,荒于嬉”,学院办学层次的提升离不开整体管理水平的推动,改革发展的推进离不开心顺气正、团结统一的合力,我们只有横下一条心把作风建设深入持久地抓下去,把一切不利于事业发展的因素彻底排除,才能确保学院“十三五”规划如期实现,真正做出一番无愧于党和国家、无愧于社会和家庭、无愧于师生和历史的业绩。

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