以习近平同志为核心的党中央坚持把教师队伍建设作为教育强国最重要的基础工作来抓，习近平总书记做出一系列重要指示批示，为做好新时代教师工作和促进教师队伍成长发展指明了前进方向，提供了根本遵循。师德师风建设直接影响教师队伍整体素质，关乎培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个教育的根本问题，关乎立德树人根本任务落实，以及培养社会主义现代化建设者和接班人的教育使命和职责。白银矿冶职业技术学院党委聚焦“四个着力”，大力弘扬高尚师德，引导全体教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，营造风清气正的育人环境，扎实推进师德师风建设见实效。

一、着力健全机制“总开关”。坚持把师德师风作为评价教师素质的第一标准，围绕师德师风重点难点，着力完善各项制度机制，出台《白银矿冶职业技术学院教师师德考核办法（试行）》《白银矿冶职业技术学院“立师德、铸师魂”专题教育实施方案》,翻印下发《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，逐步构建全方位、全链条的制度体系，师德师风建设的内容更加全面，举措更加细化，责任更加明确。

二、着力下好传道“先手棋”。通过党委中心组（扩大）学习、教职工理论学习、干部能力提升培训、全市直属教育系统学习党的二十大精神集中轮训、职业院校教师素质能力提高计划培训、思政课教师政治能力提升培训等形式，专题学习党的二十大精神、党章、纪律处分条例、教育法律法规、高校教师职业行为十项准则等，开展专题学习近10场次，线上培训1轮，专题培训1轮，累计培训600多人次。始终把师德师风教育作为教师队伍建设的永恒课题，让教育者先受教育，让有信仰的人讲信仰。

三、着力把好教师“入口关”。严格落实从业禁止制度和教职工准入查询制度，把“政治体检”“师德体检”作为人才引育的第一要求、第一关口。对引育教师的政治素养、思想品德表现严格把关，有违反师德师风和违法犯罪记录的一律不得录用；实行签订承诺制度和集体宣誓制度，明确师德规范，引导教师牢记责任，身正为范，廉洁从教，自觉筑牢师德师风“防火墙”。

四、着力完善评价“指挥棒”。畅通投诉举报渠道，发挥学校纪委和学校“三抓三促”领导小组办公室职能，用好师德考核“指挥棒”，在教师职称评聘、岗位内部等级晋升、评优选先、年终考核等工作中，实行师德表现一票否决制。同时，培养出了国家级省级技能大师、省级名师工作室负责人、国务院政府特殊津贴享受者、“西部之光”访问学者等一大批成绩突出的“四有”好老师和教书育人楷模。

供稿：人事处