关于《白银矿冶职业技术学院2018年工作总结》的报告

市委组织部：

现将《白银矿冶职业技术学院2018年工作总结》随文上报，请审阅。

                                      2018年12月10日

白银矿冶职业技术学院2018年工作总结

过去一年，在市委、市政府的正确领导下，在省、市教育部门的精心指导下，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，着力培养德智体美劳全面发展的有用人才，完成了“1+10”的全年工作部署和安排，规模稳步扩大，内涵持续提升，各项工作都有了长足发展。

一、落实党建责任、引领保障有力

学院党委全面履行管党治党、办学治校的主体责任，全面从严治党工作进一步推进。

制度机制不断完善，重点工作统筹推进。年初召开全面从严治党会议，层层签字背书落实党建和党风廉政建设工作责任制。继续完善和强化“六个三”工作格局，健全落实“1+11+X”党内组织生活制度，抓实“党建引领奔小康”六大行动。建立内部督查制度，并开展首次内部督查。

支部工作不断规范，基层基础得到加强。院党委召开了2次民主生活会，9个党支部召开了专题组织生活会。有20名党员被评议为优秀等次，140名党员被评议为合格等次。表彰了20名优秀个人和3个优秀党支部，举办入党积极分子培训班1期，发展党员15名。

严格监督执纪问责，作风建设持续优化。领导班子成员之间、班子成员与机关处室负责人、系部等单位负责人普遍开展了“责任传导性”谈话，充分发挥第一、第二种形态在干部教育管理中的警示作用。坚持把深入贯彻落实中央八项规定精神作为推进作风建设的重点，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”问题新表现、新动向，切实做好重要节点“四风”问题的防范工作。扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，落实学院作风建设“35个不准”，巩固“三纠三促”专项行动成果。党员干部和全体教职工纪律规矩意识进一步增强，作风建设进一步优化。

学习教育不断深化，工作水平不断提升。采取六种方式着力开展对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习贯彻，全年共举办专题讲座8场，邀请4名专家和5名班子成员，在全体党员和师生中进行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲，成立“习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习会”。有10名党支部书记和支部班子成员参加了高校党支部书记网络培训，5名班子成员参加了省教育厅组织的领导班子能力提升培训班。

针对中央第一轮巡视反馈意见、省委第二巡视组反馈意见和市教育局纪检组检查中提出的问题，学院开展了认真整改，进一步规范项目建设、财务纪律、文风会风等方面要求。

二、深化教学改革，注重内涵发展

常规教学任务顺利完成，全年共完成三个年级共105个教学班的教学任务。28个专业的实验实训条件基本满足教学需要，设备完好率达93%以上，开出率达95%以上。新修订完成3个专业人才培养方案。

继续推进一体化教学改革。对所有开设的一体化课程效果进行了新一轮评估，将评估结果与绩效分配进行挂钩并实施动态评估调整。学院作为人社厅一体化教学改革的5家试点单位之一，接受了检查，教学改革成效得到充分肯定。贯彻全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，制定了课程思政教育教学改革实施意见，启动课程思政教育教学改革的试点工作。

专业建设取得新进展。新增环境工程技术、旅游管理、学前教育三个专业，其中“学前教育”为国控专业。2019年拟申报环境监测与控制技术、测绘地理信息技术、虚拟现实应用技术三个新专业，完成专业论证审定。根据2018年甘肃省职业教育骨干专业立项建设计划，学院矿物加工技术专业被确定为骨干专业，实现省级骨干专业零的突破。学院申报了幼儿教育、铁路客运服务、计算机动画设计、工程测量等四个专业，并制定了相应的人才培养方案。

创新创业教育继续深化。学院与山东新科智能科技股份有限公司的职业核心素养校企合作项目正式落地，全年有27个教学班开设了相关课程，20名年轻教师承担核心素养培训教学，在培养一个工匠精神，七个习惯及五种能力方面进行了有益探索。在2018年“挑战杯-彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛中，学院“体感控制麦轮小车”项目获得三等奖。在第十四届全国职业院校“新道杯”沙盘模拟经营大赛中，学院代表队获得三等奖。

进一步规范学生实习管理工作。严格考察选择顶岗实习企业，把顶岗实习作为教学的一个有机组成部分，落实相关教学要求。

科研工作有新的突破。共发表各类论文65篇，国内核心期刊发表2篇，出版学术专著1篇。全年有3项科研项目获得2018年甘肃省高等学校科研项目立项和经费支持，2项科研项目被列为2018年度甘肃省高等学校科研项目自筹经费项目，1项科研项目被确定为2018年度甘肃省职业教育教学改革研究项目。省级科研项目结项5项。

深入开展“课堂教学质量提升年活动”。以创建优质课堂为载体，提高课堂教学实效。深入开展了督导听课、评课，座谈、交流，示范观摩课等活动，促进了老师教学水平的提高。

经过省人社厅的评审，李振瑜大师工作室被确定为省级技能大师工作室。人社部公布第45届世界技能大赛中国集训基地，学院被确定为数控铣集训基地,是全国205家集训基地之一。

三、招生取得突破，就业得到加强

矿冶学院招生录取1878人，实际报到1550人，技师学院录取报到525人。当年新生人数首次突破2000人，在规模发展上取得重要进展。

面对严峻招生形势，学院党委科学决策部署，积极应对招生政策变化，强力推行招生“五阶段工作法”，实行招生工作推动挂图作业，取得了较好效果。根据市场信息反馈和学院专业发展“十三五”规划，继续动态调整优化专业布局。科学制定学院综合评价招生录取工作实施方案，设计录取流程，按照各地区考生报名规模，分派10个组开展录取工作。招生宣传持续用力，邀请有关市州招生部门在学院考察交流，专门对学院情况在各地教育界微信推送介绍，学院获得更多地方、学校、家长的认可。

今年共有专科毕业生1190名，通过努力，初次安置1076名毕业生就业。院党政把就业工作作为一把手工程，建立工作体系，层层传递压力，坚持90%的就业率要求，多措并举做好毕业生就业工作。举行了首届校园“双选会”，近90家企业前来选聘人才。

严格落实就业签约“四不准”要求：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。组织开展了部分就业企业回访并与就业学生座谈，通过回访座谈对我院学生就业有了更清晰的认识，对就业市场有了更深入的了解，为今后学生就业奠定了良好的基础。

四、提升整体素质，锻造一流队伍

学院今年聘用新教师7名，聘用辅导员5名，专职教师数量结构进一步优化。

瞄准职业教育的快速发展和对教师能力的现实要求，系统安排了师资培训。全体教师参加了2018年甘肃省高等职业院校教师远程培训，内容涵盖职教理念与综合素养，专业知识与专业能力，教师专业发展等方面。部分管理干部和新入职教师参加了国家教育行政学院组织的网络培训。1名教师参加了2018年度全国高校思想政治工作骨干示范培训班。有3名教师参加了中国教育干部网络学院的“加强师德师风建设做新时代党和人民满意的好老师”网络培训示范班。有3名辅导员、青年学生骨干参加了“高校辅导员网络培训中心”举办的高校辅导员、青年学生骨干学习十九大精神网络培训示范班；相关思政课教师参加了《思想道德修养与法律基础》网络培训。

广大教师工在习近平总书记在北京大学师生座谈会上讲话精神的激励下，弘扬爱国奋斗精神，立足岗位建功立业，树立“心有大我、至诚报国”的情怀，开展向“全国优秀教师”郑德荣、李芳学习活动，争做“四有”好老师，在教书育人的各个岗位上作出了突出成绩。学院孙耀恒老师参加了教育厅遴选的名优教师宣讲团，在省内学校开展事迹报告，赢得广泛好评。

全体教师踊跃参加“辅导员班主任素质能力大赛”比赛、“全国技工院校教师职业能力甘肃选拔赛”、“微课制作大赛”、“信息化应用能力”大赛等业务技能比赛，取得了较好成绩。学院制定出台了《教师教学规范》，对教学行为的全过程提出了具体要求，有力促进了教学质量的提高。

五、制度更加完善，管理继续提升，

坚持问题导向，抓好整改落实。全年开展了“十九届中央第一轮巡视反馈问题”整改、“十三届省委第二轮巡视反馈问题”整改、“整治干部不担当、不作为活动”整改、“转变作风改善发展环境建设年活动”整改、审计反馈问题整改等，通过建立台账，逐项开展整改，有力地解决了管理、教学、作风等各方面存在的突出问题，学院全体干部的攻坚克难能力，抓工作落实能力进一步提高，并进一步推动了制度建设。

学院章程经甘肃省高等学校章程核准委员会审核通过。以章程为统领，全年修订完善党务方面制度6项，政务管理方面制度5项，教学科研方面制度4项，财务制度2项，其他方面制度3项，依法治校水平继续得到推进。

信息化管理迈入实质阶段。一年来，学院在办学经费十分困难的形势下，仍然全力保障智慧校园一期项目，着力解决信息化短板。目前，一期建设已基本完成，正在加紧导入必要数据并试运行。

预算管理进一步落实。学院多次测算预算，按照“保运行、保发展、有序偿债、合理取舍”的原则反复研究确定了预算执行方案，从上到下提高了预算的刚性约束力。

六、广泛开展活动，促进全面发展

公平公正开展资助评选、先进评选。2016-2017学年度，学院共有3名学生荣获国家奖学金，74名学生荣获国家励志奖学金，10名学生荣获甘肃省高校“三好学生”。2017-2018学年度奖学金已评比完成。

丰富多彩的团学活动为学生全面发展、健康发展提供了广阔舞台。开展了纪念改革开放40周年系列主题活动，“学雷锋志愿活动”，第四届宿舍文化节暨学生党员、团学干部和退伍学生“示范寝室”创建活动，“清明祭英烈 遗志永传承”主题纪念铜城英烈，第23个世界读书日启动仪式暨捐书签字，“书香充满校园 读书成为时尚”主题朗读，纪念五四运动99周年暨表彰大会，“第二课堂成绩单”（以下简称“二课”）制度启动仪式，第十五届体育运动会，“迎新杯篮球比赛”，为福利院老人和孤儿送温暖等活动。学院表彰了5名五四青年奖章获得者，10个五四红旗团支部，5个优秀社团，123名优秀共青团干部，120名优秀共青团员，22名优秀社团干部，19名优秀护旗手，50名优秀青年志愿者。

圆满完成2018年征兵任务。举行了甘肃省大学生士兵典型进高校巡回宣讲活动暨学院2018年大学生征兵工作启动仪式。大学生入伍政策得到全面落实。全年毕业生入伍7人，在校生入伍38人，2018级新生入伍36人，共计81人，完成了省教育厅下达的50名征兵任务。

一年来，学院大学生展现出德智体美劳全面发展的崭新形象，获得多项荣誉。在共青团中央、全国学联主办，中国青年报社、中国高校传媒联盟承办的2017 年寻访“中国大学生自强之星”活动评比中，学院经济管理系闹克仁青同学、信息工程系高阳同学脱颖而出，荣获“大学生自强之星”提名奖。在甘肃省首届青年志愿服务项目大赛中，学院“青春建功计划之会宁县马塬村精准扶贫行动”荣获银奖。在第五届CUBA中国大学生篮球联赛（甘肃赛区）中，学院代表对获得甘肃赛区高职组冠军。在团中央，全国学联组织开展的2018“中国电信奖学金”暨“践行社会主义核心价值观先进个人”评选中，苗国智同学被授予“践行社会主义核心价值观先进个人”荣誉称号。

七、切实服务社会，助力精准脱贫

一年来，继续发挥学院优势，开展了多层次，多方面的社会化服务。承办了第45届世界技能大赛暨第八届全国数控技能大赛甘肃选拔赛开幕式，承担了大赛全部理论考试和制冷与空调、电子技术、车工、钳工、维修电工、平面设计技术、商务软件解决方案、工程测量8个赛项的技能比赛。举办“清洁能源生产与环境保护”高级研修班，承办甘肃省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准考试。全国计算机等级考试，2018年全国卫生专业技术资格暨护士执业资格考试，全国中级会计师考试，国家统一法律职业资格考试，甘肃省第九届少数民族传统体育运动会住宿接待等工作。由市委组织部、市委宣传部主办的“学习新思想、走进新时代”白银市庆祝建党97周年暨改革开放40周年知识竞赛在学院举行。本年度共进行职业技能鉴定近十批次2200多人，比上一年新增加鉴定人数710人，为白银市社会劳动力资源素质提升做出了应有贡献。

充分发挥自身优势，加大了教育助力精准脱贫的力度。发挥组长单位作用，派出第一书记驻村工作。完善落实“一户一册”精准扶贫计划，把扶贫与扶智和扶志相结合，解决精神短板现象。开展“七查三算”，实地考察被大水冲坏的通往马塬村的硬化路，研究解决＂硬伤＂。分6批次组织帮扶干部52人次对帮扶的马塬村开展“一户一策”脱贫方案制定和其他帮扶工作。组织4批次共26人次到会宁土门岘开展帮扶活动。资助5万元帮助马塬村建立“党群互助基金”；帮助村民销售籽瓜、西瓜等农产品3万余斤；对建档立卡户学生落实学费减免政策和优先推荐就业政策。

八、加强宣传工作，彰显校园文化

一年来，宣传思想工作主动发声，积极作为，正面引导，发挥了很到的作用。学院全面贯彻全国教育大会精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生，引导广大教职工牢固树立“四个意识”，做到“四个自信”。

学院官方网站、微信公众号、微博、校报、广播等各类媒体同频共振，错位发展，起到了很好的舆论和价值引导作用。制定学院纪念改革开放四十周年大型图片展方案，征集图片600余幅，制作主题展板16块，从学校转型发展、人才培养、专业建设、教学科研、社会服务、国际交流合作、党的建设等板块集中反映学校40年的改革发展成果。《白银矿冶职业技术学院校报》创刊，全年出版15期。制作招生宣传片1部，6个系部和28个专业的微信介绍，学院官网和官方微信平台全年推送稿件420余篇，对外制作推出6期宣传专题，各类宣传有效发挥了“传播矿院声音，讲述矿院故事，打造矿院形象”的作用。

一年来，开展了“学习新思想千万师生同上一堂课”、全国教育大会宣讲对谈。组织教职工收看记录影片《厉害了，我的国》，在各类电子宣传屏上连续播出党员教育内容，在校园内展板广泛宣传创建全国文明城市内容，举办“梦想从这里开始”2018年迎新晚会等。全面加强《形势与政策》课程学习，及时将党的最新理论成果以及社会热点问题解读纳入课程教学之中。

积极开展了各类文明城市创建活动。组织成立“白银矿冶职业技术学院志愿者服务队”，开展志愿者服务活动10余次。对沿街的部分楼窗进行亮化；对教工公寓楼、学生公寓楼、东西食堂、机电实训中心和各系部的楼宇制作悬挂标识牌。建设壮大“赋诵读书社”诗歌朗诵会，与白银市博物馆合作举办“归来依旧少年：以白银为场域的历史与文化结合”讲述白银大讲堂活动。协助市教育局承办“中华经典诵读大赛”。常年开展校园周边“三清一维护”，分工包干银西校区7栋楼，持续开展卫生清扫、秩序维护、广告清理、“结对子种文明”、学雷锋志愿服务等活动。

九、打造平安校园，保持和谐稳定

按照安全稳定工作“党政同责、一岗双责，齐抓共管、失职追责”的要求，明确各级各部门责任，将校园安全稳定工作纳入部门和系部年度考核，切实解决校园安全稳定工作中存在的实际问题。召开院级安全工作会议6次。

安全无处不在，无时不在，学院在工作中坚持大安全管，将安全防范和管理覆盖到意识形态安全、师生人身安全、学校财产安全、教学安全、学生个人信息安全、自然灾害防范、危化品的管理、交通和学校校车安全，食品安全、资金安全等方面。对安全工作，做到了认识到位、责任到位、教育到位、排查到位、预案到位、管理到位、处置到位、考核到位。

一年来，学院学院安全工作形成了“五个安全区”和“三条工作线”纵横交织的工作格局。“五个安全区”即：系部安全区，在抓好学生安全的同时，特别抓好课堂安全。课堂外和校园周边安全区，对外来人员和车辆加强管理。食堂安全区，主要抓好食品安全。宿舍安全区，主要抓好宿舍安全。校内媒体安全区，抓好校园网、广播、微信、微博、宣传栏的安全。“三条工作线”即：整体教育全体线、重点群体少数线、特殊元素留学线。

针对学院大型活动比较频繁的情况，制定了大型活动管理办法和安全预案，及时报备上级主管部门，精心安排保卫安保工作，先后提供国赛、国考、面试、会议等各项大型活动安保服务20余次。

今年，学院建成“白银青少年禁毒教育基地”并投入运行。学院获得“全省消防工作先进单位”先进单位荣誉称号。

回顾一年的工作，取得了一定成绩，但也存在制约发展的瓶颈问题。教育经费短缺，生均办学经费不到位，师资队伍数量不足、结构性矛盾突出，内涵提升人物繁重，招生就业形势不容乐观等等。这些问题，有的需要我们主动争取，有的需要内部下工夫做好。