根据《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》《教育厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》精神，现将我院2019-2020学年度信息公开事项报告如下。  

一、信息公开主渠道  

1、白银矿冶职业技术学院官方网站： http://www.bymu.cn/

2、“白银矿冶职业技术学院”微信公众号：bykyzyjsxy

3、“白银矿冶职业技术学院在线”微信公众号：gh 93ac2efa7ad0

4、“白银矿冶职业技术学院”官方微博

二、信息主动公开情况

（一）校园官网及信息服务网站公开总体情况

2019-2020学年度，学院官网公开信息286条。公众号“白银矿冶职业技术学院”发布信息39条，“白银矿冶职业技术学院在线”发布信息共计82条。学院新浪官方微博发布各类信息24条。

（二）重点领域的信息公开情况

1.学院基本信息公开

在官方网站“学院概况”栏目公布了学院文字简介、宣传片、现任院领导及介绍、23个内设机构及联系电话。对学院2004年以来获得荣誉进行了罗列。

白银矿冶职业技术学院前身为始建于 1984 年的白银有色金属职工大学。2011 年 3 月经甘肃省人民政府批准成立，与甘肃有色金属技师学院两所学校为一套机构，隶属于白银市教育局。  

学院现有5位院级领导，23个内设机构，设机电工程系、矿冶工程系、信息工程系、经济管理系、汽车工程系、基础教学部等6个教学系部，开设31个专业。2019年录取报到高职新生2328人，在校生人数达到4940人。

学院党政办电话：0943-8860388

2.教育教学改革信息公开   

开辟“教学科研”“人才培养”专栏，实时公布学院特色专业、精品课程、产教融合、学术交流建设等方面的进展。“教学科研”栏目发布“教学动态”12条。“专业介绍”对31个专业的培养目标、主要课程、就业方向和校企合作情况进行了介绍。

“高职教育”栏目发布2019级人才培养方案（扩招），共发布18个专业的扩招人才培养方案。扩招以甘肃省户籍，具有高中阶段学历或同等学历（初中毕业满三年以上）的退役军人、下岗职工、农民工、新型职业农民、未参加 19 年高考报名和未参加 19 年分类招生考试报名的应往届高中、中职、技校学校的毕业生、企事业单位职工、乡村干部为招生对象，采取弹性学制和灵活多元教学模式，分类培养，分类管理，修完所有课程，颁发国家承认的普通全日制高职（专科）毕业证书。遵循“旺工淡学、工学交替”原则，引入人工智能，采用线上线下混合教学等创新模式组织教学。采取线下集中考试，每年两次（3 月、9 月），考前两周线下集中辅导教学。

受新冠疫情影响，春季学期和秋季学期的开学、放假时间和教学安排都有所调整，对调整方案及时在官网向社会进行发布。

3.招生就业信息公开  

在甘肃省招生考试网、学院官网以及学院官方微信等多种媒介主动公开“白银矿冶职业技术学院2020年招生章程”，学院官网设立“招生信息”专栏，发布了招生政策解读、甘肃省单独测试和综合评价录取院校公布、综合评价招生指南、奖学金评定办法、贫困生认定办法等信息。

2020年招生政策有新的变化，采用四种方式招生录取：普通高中综合评价录取、“五年一贯制”转段录取、统招录取和中职升学考试录取。

对升学与就业进行介绍，报考我校考生毕业后可选择参加甘肃省专升本考试考入西北师范大学、兰州交通大学、兰州财经大学、甘肃农业大学、甘肃政法大学等本科院校等继续生造；还可以通过我院自考专接本的形式套读自学考试本科，在校生参加自学考试可享受过程考核分数，日常学习表现可占30%—40%的成绩，综合考试成绩合格在专科毕业的同时可拿到兰州大学、西北师范大学等大学自考本科文凭。

学院牢固树立“一切服务于毕业生就业”的意识，开辟就业市场，为毕业生提供优质合格的就业企业，为毕业生和用人单位提供高质量的就业服务。公布99家合作就业企业名目。

开辟毕业生就业一站式服务专栏，发布毕业生就业动态，为广大学生就业提供便捷式、系统化、立体式服务。积极会同有关部门举办招聘会6场、公开发布招聘信息82条。    

4.资助信息公开 

官方网站设“资助中心”栏目，发布各类资助制度和信息20条。

在校生可分不同情况，享受七项资助政策。一是国家奖学金，奖励标准为每人每年8000元，名额分配由甘肃省教育厅资助管理中心分配下达。二是国家励志奖学金，标准为每人每年5000元，名额分配由甘肃省教育厅资助管理中心分配下达。三是国家助学金，奖励标准为一等每人每年3800元、二等每人每年3200元、三等每人每年2600元。名额分配由甘肃省教育厅资助管理中心分配下达。四是国家助学贷款，国家助学贷款是由政府主导，金融机构向高校家庭经济困难学生提供的不需要担保或抵押的信用助学贷款，帮助解决在校期间的学费和住宿费用，每学年贷款金额原则上不超过8000元，贷款期限最长不超过20年。五是应征入伍服义务兵役学费补偿贷款代偿及学费减免，对应征入伍服义务兵役的高等学校在校生及毕业生在校期间缴纳的学费或获得的国家助学贷款实施一次性补偿或代偿，对退役后复学的高校在校生（含高校新生）实行学费减免。每生每年均不高于8000元。六是退役士兵教育资助，对退役一年以上、考入全日制普通高等学校的自主就业退役士兵，给予学费资助、活费资助、其他奖助学金资助等教育资助。学费资助标准每学年最高不超过8000元。生活费及其他奖助学金资助标准，按国家现行高校学生资助政策的有关规定执行。七是勤工助学，学校设置校内勤工助学岗位，并为学生提供校外勤工助学机会。家庭经济困难学生优先考虑。学生参加勤工助学原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，劳动报酬原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准。

5.财务信息公开

主动公开学院财务预决算信息，设立政策制度、通知公告、内容搜索等多个信息公开栏目，切实为广大师生提供财务政策信息服务。按时发布部门预算、决算表，对学校基本情况和收支预算情况、部门决算单位构成、收支决算情况、收支科目分类等内容进行详细说明。将收费项目、收费标准、收费依据、收费范围等内容进行公示，主动接受社会、学生及家长的监督。通过教职工代表大会公开年度财务情况。

2019年高职学费收入1862.12万元，财政公共预算收入5069.89万元。根据甘财教[2015]29号文件，中等职业教育免学费。根据甘价费[1999]179号文件，高职学费标准为4500元/人*年。根据甘发改收费[2015]1050号文件，公寓住宿费标准为1100元/人*年。

6.师资人才信息公开   

设立“诚聘英才”专栏，及时通过校园官网和省内外媒体公开对外发布人才引进和人才招聘信息；设立“办事指南”专栏，为人才招聘、人才引进和广大教职工办理入职、离退休等工作提供政策咨询和指导服务；开辟“职称评审”等多个专栏，切实为广大教职工进修、培训和职称评审提供更为方便快捷的信息服务。   

三、学校信息依申请公开情况  

（一）申请情况及答复情况   

2019年9月1日至2020年8月31日，我校没有收到校内外个人或集体提出的信息公开申请，故而不涉及申请及答复情况。   

（二）学校信息公开的收费及减免情况   

一年来没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。   

四、对信息公开的评议情况   

一年来没有收到本校师生员工反映的信息，广大教职工对学校改革发展、综合管理、校企合作、文化育人、教育教学改革、国际化办学等重点工作较为满意。   

五、因学校信息公开工作受到举报的情况   

一年来学校信息公开工作没有受到举报，没有因学校信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。   

六、信息公开的主要经验、不足和改进措施

（一）主要经验

1.增强信息公开意识，完善信息公开机制。学院严格执行《高校信息公开办法》，着力提升信息公开质量和效率，积极探索建立信息公开工作机制和相关规程，逐步明确信息公开工作要求、职责、方式和流程，增强信息公开意识，不断提高高等职业教育的开放新和透明度。   

2．突出信息公开重点，完善信息公开清单。学院认真落实教育部《高等学校信息公开事项清单》的要求，按照职能和职责，进一步明确分工、突出重点、靠实责任，积极通过校园官方网站有选择、有重点地向社会公开教育信息，内容涵盖招生考试、财务资产、人事师资、教育教学、人才培养、党建思政等多个重点领域。  

3．重视平台建设，创新信息公开方式方法。学院从服务师生及社会公众角度出发，高度重视信息公开的平台建设，不断优化呈现方式，构建了以学院官网为主，以校报校刊、校内宣传栏、校园广播电视、官方微信微博等载体为补充的信息公开体系，及时发布、更新充实所公开信息，保障信息公开工作畅通、高效。

（二）存在问题  

一年来，学校在办学信息公开方面，还存在不足，有待进一步改进。一是信息公开意识不强。部分职能部门和二级学院对信息公开认识有待提高，有些信息未能及时公开。二是公开内容不全。特别是财务和学院项目建设方面的内容，公开得还不够。三是创新意识不强。未能充分发挥互联网技术手段作用，学校各部门之间的资源共享程度不够。四是监督机制不够健全。信息监督渠道相对单一，机制不健全，广大师生对学校办学信息监督力度不够，通过民主监督促进学校建设发展的作用发挥需要进一步加强。五是官网内容布局较乱，不利于学生及社会人士及时准确找到所需信息。有些栏目信息陈旧，长时间不能及时更新。   

（三）改进措施   

2020—2021年度，学院将继续坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，认真落实国家、省市有关文件精神，完善学校信息公开体制机制建设，加大重点领域的信息公开，着力提高办学透明度，切实保障广大师生的知情权、参与权和监督权。   

一是提高公开意识，加强信息发布、解读和回应。加强对二级部门单位的网站建设管理工作，进一步梳理重点领域的工作，涉及师生利益和义务的规范性文件和重要事项做到依法、及时、全面、准确、主动地公开。加强回应师生关切的工作和事项，在重点决策出台前征求意见、出台后加大解读力度，进一步完善舆情收集、研判和回应机制。主动寻找应公开而尚未公开得信息，及时补充公开。   

二是要创新服务理念，主动服务广大师生。加快学校信息化建设，加强数据资源和信息的整合与服务工作，引导各学校部门利用新技术、新手段，加强网络互联网平台和移动终端的信息推送服务，提高信息服务质量；加强信息公开与网上服务系统的互交互联，进一步发挥信息的服务作用，积极回应广大师生对关乎切身利益的学校各项事业发展的关心，逐步增强信息公开的实效性。   

三是推进重点领域信息公开，完善监督保障制度。根据教育部发布的清单2.0版，适时修订学院信息公开清单，以重点领域公开、编制发布教育教学质量报告和人才培养质量报告为抓手，继续深化信息公开内容。进一步健全工作监督、年度报告、工作评估和保密审查等机制，确保工作落到实处，为学院的发展与改革服务。   

七、其他需要报告的事项   

以上已汇总我校2019-2020年度信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。如对本报告有任何疑问，请联系白银矿冶职业技术学院党政办公室（电话：0943-8860388）。

八、清单事项公开情况表（详见附件1）   

附件1：白银矿冶职业技术学院2019-2020学年度信息公开事项清单   

白银矿冶职业技术学院   

2020年10月30日 

白银矿冶职业技术学院2019-2020学年度信息公开事项清单.xls